Введение в Трудовой кодекс понятия наставничества в сфере труда дает возможность некоторым работникам получить надбавку за обучение новых сотрудников.

Введение в Трудовой кодекс понятия наставничества в сфере труда дает возможность некоторым работникам получить надбавку за обучение новых сотрудников.

Наставничество — помощь новичкам в освоении профессии. Как правило, оно осуществляется на добровольных началах, поскольку до недавнего времени не было прописано в законе. Но после вступления в марте в силу статьи 351.8 ТК РФ наставникам положена доплата в соответствии с нормативными актами предприятия.

В трудовой договор наставника войдут содержание и форма выполнения этой работы. Кроме того, в нем будут указаны размер и условия выплат. Ориентироваться при их установлении будут на принятую на предприятии систему оплаты труда.